En el sector privado, un empleado que tenga un bajo rendimiento, intimide a sus compañeros o vea pornografía en su lugar de trabajo sería despedido inmediatamente, pero si trabaja para el Gobierno federal de EE.UU. mantendrá su puesto gracias a sus peculiares políticas burocráticas.
Según CBS News, la burocracia en el Gobierno federal estadounidense es tan fuerte y conservadora que hace casi imposible despedir al personal del sector público que no realiza su trabajo.
Por ejemplo, un empleado de alto rango de la Agencia de Protección Ambiental (EPA, por sus siglas en inglés) fue acusado de ver pornografía hasta seis horas diarias en el trabajo en los últimos años. Pero a pesar que se descubrieron miles de archivos pornográficos en su ordenador, la EPA no ha podido despedirlo, indica el reporte.
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EE.UU. cuenta un sistema de protección del funcionario público diseñado para impedir los despidos. Si un empleado público es despedido, este tiene derecho a recurrir la rescisión en un proceso que se prolonga durante años generando pérdidas por valor de cientos de millones de dólares de los contribuyentes.
De acuerdo con CBS News, como media se recurren anualmente unos 6.000 despidos y casi el 50% está relacionado con mala conducta y bajo rendimiento. Pero las reglas burocráticas hacen que sea casi imposible rescindir contratos laborales de empleados que no realizan adecuadamente su trabajo, incluidos aquellos que han cometido graves violaciones de las normativas laborales.
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